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Menor Aprendiz Honda Manaus 2013
A Honda Brasil está oferecendo uma vaga para Menor Aprendiz em sua unidade em Manaus. A oportunidade é destinada a jovens que buscam o primeiro emprego e que buscam desenvolvimento profissional.
Honda Brasil
No Brasil, a Honda possui unidades espalhadas pelos estados de São Paulo, Pernambuco, Amazonas e Pará.
A história da empresa no Brasil teve início na década de 70, quando não existia praticamente mercado para motocicletas no País. Com a fundação da Honda Motor do Brasil, em 1971, cresceram a importação de motocicletas e, dois anos depois, a de produtos de força. O grande passo ocorreu em 1976, com o início da produção nacional. Hoje, na Moto Honda da Amazônia LTDA. (HDA), em Manaus (AM), são produzidos motocicletas, quadriciclos (All Terrain Vehicle― ATV) e motores estacionários. A Honda é líder nacional no setor de motocicletas e, em 2012, ultrapassou a marca de 17 milhões de unidades produzidas.
Sob o controle da Moto Honda da Amazônia estão outras duas empresas, localizadas na mesma área: a Honda Componentes da Amazônia LTDA. (HCA) e a Honda Tecnologia da Amazônia Indústria e Comércio LTDA. (HTA).
Em 1992, houve mais um avanço, com o início das importações de automóveis para o Brasil. A boa aceitação dos produtos resultou na inauguração, em 1997, da fábrica da Honda Automóveis do Brasil (HAB), na cidade de Sumaré (SP), que, em 2011, superou o volume de 900 mil unidades produzidas.
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Vaga Menor Aprendiz Honda Manaus – Requisitos para participar
Para participar do programa é necessário estar cursando ou já ter concluído o ensino médio e possuir conhecimentos básicos em informática. A empresa pede ainda que o candidato esteja com todos os documentos em ordem e atualizados, como RG, CPF e Carteira de Trabalho.
Candidatura
Para se candidatar e cadastrar currículo, acesse a página da Honda no site Vagas.com até o dia 16 de junho.
Menor Aprendiz Bosch
A Bosch possui um programa Menor Aprendiz que oferece oportunidades para jovens que queiram começar a carreira e levar em frente sua qualificação profissional. Uma vaga está aberta e recebendo candidaturas, veja a seguir como participar:
Bosch
O Grupo Bosch atua na área de tecnologia automotiva, tecnologia industrial, bens de consumo e tecnologia de construção. São atualmente 250 mil colaboradores em 150 diferentes países. No Brasil, presente desde 1954, são 10 mil funcionários espalhados por 4 estados.
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Programa Menor Aprendiz – Saiba mais
O Programa Menor Aprendiz caracteriza-se como um contrato de trabalho diferenciado, pois além das tarefas profissionais, o empregador assegura ao jovem formação técnico-profissional. Ou seja, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, recebe também a formação teórica por meio decursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
A jornada de trabalho diária é restrita a no máximo 8 horas para quem já concluiu o ensino médio, sendo remunerada através de bolsa-auxílio. O valor do salário do aprendiz deve corresponder ao piso estadual, e caso não haja, a lei garante salário mínimo-hora.
O contrato de trabalho de um jovem aprendiz tem duração máxima de dois anos.
Vaga Menor Aprendiz Bosch
A vaga oferecida pela Bosch está localizada na cidade de Salvador. O jovem aprendiz contratado vai atuar em todo a área administrativa dos setores de RH, Financeiro, Departamento Pessoal, Qualidade e Enfermaria.
Requisitos necessários para participar
Para participar é necessário já ter concluído ensino médio ou estar cursando o 3º ano em período noturno. Também é preciso ter idade entre 16 e 21 anos.
Cadastro de currículos
Para cadastrar seu currículo e conhecer as vagas oferecidas pela empresa acesse a página da Bosch no Vagas.com.
Menor Aprendiz NET
A NET é uma das empresas que possui um programa Menor Aprendiz para a contratação de jovens no início da carreira. Se você busca trabalho, experiência e qualificação, saiba mais sobre a companhia e sobre a iniciativa:
NET
A NET conta hoje com mais de 16 mil colaboradores diretos atuando em mais de 100 cidades em todo o Brasil, sendo ainda a maior empresa de multisserviços de telecomunicações via cabo da América Latina. O desafio diário é alcançar a excelência no desempenho do negócio e buscar a perfeição na qualidade dos serviços que oferecemos. A missão é ser a melhor solução em multisserviços via cabo conectando pessoas de suas casas com o mundo e os valores empresa representam os fundamentos nos quais a NET acredita.
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Programa Menor Aprendiz
O Programa Menor Aprendiz é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego criada no ano 2000, e caracteriza-se como um contrato de trabalho diferenciado, pois além das tarefas profissionais, o empregador assegura ao jovem formação técnico-profissional. Ou seja, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, recebe também a formação teórica por meio de cursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
Requisitos para participar
De acordo com a legislação que rege o programa, para participar é necessário atender a dois pré-requisitos: ter idade entre 14 e 24 anos, e estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio. Em caso de pessoa com deficiência, não há limite máximo de idade para contratação como aprendiz (art. 428, § 5º, da CLT).
Contrato de trabalho
O contrato de trabalho de um jovem aprendiz tem duração máxima de dois anos.
Cadastro de currículo
Para cadastrar seu currículo acesse o site da NET.
Menor Aprendiz McDonald’s 2013
O Mc Donald’s está oferecendo vagas para jovens em todo o país por meio do programa Menor Aprendiz.
Se você é jovem e está em busca de uma oportunidade de trabalho, saiba que a empresa pode ser um ótimo lugar para você iniciar sua carreira, mesmo que não tenha experiência.
A maioria dos funcionários do Mc Donald’s conseguiu na empresa o primeiro emprego e o primeiro registro na carteira de trabalho. Cerca de 70% dos colaboradores possui até 21 anos, e número predominante dos gerentes começo como atendente.
Mc Donald’s
O Mc Donald’s é a maior é a mais conhecida empresa de serviço rápido de alimentação do mundo. Presente em 119 países, a rede possui mais de 33 mil restaurantes onde trabalham 1,7 milhão de funcionários que alimentam diariamente mais de 64 milhões de clientes. No Brasil a rede é operada desde 2007 pela Arcos dourados, máster franqueada da marca Mc Donald’s em toda a América Latina. O primeiro restaurante do Brasil foi inaugurado em 1979 em Copacabana, no Rio de Janeiro.
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Programa Menor Aprendiz Mc Donald’s
Criado no ano 2000, o programa Menor Aprendiz possui um contrato de trabalho diferenciado, pois além das tarefas profissionais, o empregador assegura ao jovem formação técnico-profissional. Ou seja, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, recebe também a formação teórica por meio de cursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
Vaga Menor Aprendiz Mc Donald’s
Para participar das oportunidades é necessário ter idade a partir de 16 anos, estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. Candidatos maiores de 18 anos devem estar cursando a partir da 6ª série do ensino fundamental.
Inscrições
Os candidatos interessados devem realizar inscrição diretamente na página do Mc Donald’s no site Vagas.com.
Menor Aprendiz Grupo Fleury
O Grupo Fleury está oferecendo uma vaga de trabalho e estudo através do programa Menor Aprendiz. Veja maiores informações a seguir:
Grupo Fleury
O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas empresas de medicina e saúde do Brasil. Aqui, pessoas, conhecimento e tecnologia são pilares que sustentam o presente e constroem o futuro. Com 86 anos de história somos reconhecidos pela opinião pública e comunidade médica em virtude da excelência em serviços ao cliente, qualidade técnica e inovação.
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Programa Menor Aprendiz
Criado no ano 2000, o programa Menor Aprendiz possui um contrato de trabalho diferenciado, pois além das tarefas profissionais, o empregador assegura ao jovem formação técnico-profissional. Ou seja, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, recebe também a formação teórica por meio de cursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
Vaga para menor aprendiz
As principais atividades do menor aprendiz serão recepcionar os clientes, auxiliar no Box de atendimento e de enfermagem, auxiliar na impressão e na administração da agenda de exames dos setores e entregar resultados de exames. As atividades teóricas serão realizadas no Senac Jabaquara.
O horário de trabalho é de seis horas diárias, somando 30 horas semanais e 150 mensais. O local de trabalho será na zona sul de São Paulo. A remuneração e os benefícios serão compatíveis com o mercado.
Requisitos para participar
Para participar é necessário estar cursando ou já ter concluído o 2º grau. Também é necessário possuir disponibilidade para realizar o curso de aprendizagem das 12h30min às 17h. Facilidade de comunicação é importante para o cargo.
Inscrições
Os interessados podem realizar inscrição até o dia 09 de julho diretamente pela página do grupo Fleury no site Vagas.com.
Menor Aprendiz Progen
A multinacional Progen está oferecendo uma vaga para menor aprendiz no Espirito Santo. Quer conquistar uma colocação no mercado e iniciar uma carreira de sucesso? Então saiba mais sobre o programa e conheça melhor a oportunidade:
Progen
A Progen é uma empresa brasileira de projetos, gerenciamento, engenharia e fornecimento de pacotes EPC/EPCM. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, possui matriz na cidade de São Paulo e filiais em Vitória (ES), Belo Horizonte (MG), Salvador (BA), São Luís (MA) e Neuquén, na Argentina. Além destas unidades, conta ainda com grupos-tarefa alocados no Brasil e no exterior. A empresa já atuou em diversos países como Cuba, México, Ucrânia, Venezuela e Libéria.
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Saiba mais sobre o programa de aprendizagem
O Programa Menor Aprendiz representa uma importante oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e ao mesmo tempo aprender uma profissão. Ele oferece simultaneamente complemento da renda, experiência profissional e ensino técnico através de cursos. O contrato de aprendizagem é diferenciado, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, o jovem recebe também a formação teórica por meio de cursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
Vaga Menor Aprendiz Progen
A vaga para menor aprendiz oferecida pela Progen está localizada em Vitória, As atividades desempenhadas serão apoiar as áreas técnicas e administrativas da empresa lidando com desenhos, projetos, arquivo de documentação técnica e realizando serviços administrativos do setor.
Requisitos para participar
Para participar é necessário estar regularmente matriculado no Ensino Médio. Ensino Médio integrado a cursos técnicos será um diferencial. A empresa também considera desejável conhecimento em informática e AutoCAD
Inscrições
Os interessados podem realizar inscrição até o dia 8 de junho diretamente através na página da Progen no Vagas.com.
Como se calcula o salário do Menor Aprendiz?
O programa Menor Aprendiz, criado em 200 pelo Governo Federal, possui legislação própria para respaldar jovens e empresas, e nortear legalmente as atividades de ambos. Veja a seguir algumas dúvidas frequentes de jovens e empregadores:
Programa Menor Aprendiz
De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), a aprendizagem é a formação técnico-profissional ministrada ao adolescente ou jovem segundo as diretrizes e bases da legislação de educação em vigor, implementada por meio de um contrato de aprendizagem. Para participar é necessário atender a dois pré-requisitos: ter idade entre 14 e 24 anos, e estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio. Em caso de pessoa com deficiência, não há limite máximo de idade para contratação como aprendiz (art. 428, § 5º, da CLT).
O contrato de trabalho de um jovem aprendiz tem duração máxima de dois anos.
Leia também: Menor Aprendiz – Vagas em bancos
Salário do Menor Aprendiz: qual o valor correto?
De acordo com a legislação que rege o programa, o aprendiz tem direito ao salário mínimo-hora, observando-se, caso exista, o piso estadual. No entanto, caso a empresa contratante opte, o salário pode ser maior que o mínimo. Além das horas destinadas às atividades práticas, deverão ser computadas no salário também as horas destinadas às aulas teóricas, o descanso semanal remunerado e feriados. O Menor Aprendiz tem direito também a Carteira de Trabalho assinada, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), férias e 13º salário.
Como calcular o valor?
No cálculo do salário do aprendiz, deve-se considerar o total das horas trabalhadas, computadas referente às atividades teóricas, o repouso semanal remunerado e feriados, não contemplados no valor unitário do salário-hora, de acordo com a seguinte fórmula: Salário Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês x 7 / 6.
Quais descontos são permitidos no salário?
Não são permitidos descontos no salário do aprendiz, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de convenção ou acordo coletivo. No entanto, quando o jovem faltar sem justificativa de suas aulas teóricas, pode haver desconto inclusive com reflexos no recebimento do repouso semanal remunerado e nos eventuais feriados da semana.
Em relação ao FGTS, a alíquota que deve ser recolhida do aprendiz é de 2%.
Menor Aprendiz pode ser demitido?
O programa Menor Aprendiz oferece cada vez mais vagas para jovens iniciar a carreira profissional em todo o país. No entanto, existem ainda muitas dúvidas sobre as regras e normas que regem as contratações. Leia as informações a seguir e saiba mais sobre a aprendizagem:
Programa Menor Aprendiz
O Programa Menor Aprendiz representa uma importante oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e ao mesmo tempo aprender uma profissão. Ele oferece simultaneamente complemento da renda, experiência profissional e ensino técnico através de cursos.
Criado no ano 2000, é um contrato de trabalho diferenciado, pois além das tarefas profissionais, o empregador assegura ao jovem formação técnico-profissional. Ou seja, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, recebe também a formação teórica por meio de cursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
Leia também: Menor Aprendiz – Vagas em bancos
Quem pode ser um aprendiz?
Podem participar do programa jovens que atendam a dois pré-requisitos: tenham idade entre 14 e 24 anos, e estejam cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio. Em caso de pessoa com deficiência, não há limite máximo de idade para contratação como aprendiz. O contrato de trabalho de um jovem aprendiz tem duração máxima de dois anos.
Demissão de menor aprendiz
A rescisão do contrato de trabalho do Menor Aprendiz pode ocorrer de acordo com as seguintes circunstâncias: término do prazo máximo de duração; quando o jovem atingir a idade máxima permitida pelo programa – 24 anos – salvo deficientes; quando houver desempenho insuficiente do aprendiz; quando houver falta disciplinar grave; quando o jovem faltar sem justificativa ao curso e isso provocar perda do ano letivo; ou quando o jovem aprendiz desejar.
Menor Aprendiz Transportadora Benfica
A Transportadora Benfica, por meio do programa Menor Aprendiz, recruta jovens para atuação com trabalho, estudo e aquisição de muita experiência. Saiba mais a seguir:
Transportadora Benfica
Fundada há mais de 55 anos, a Transportadora Turística Benfica iniciou sua história em São Caetano do Sul/SP, dando início ao Grupo Benfica que atualmente é composto por sete empresas, com presença em todo território nacional. Certificada pela ISO 9001, é referência no mercado de transporte de passageiros e de cargas, mantendo suas tradições ao mesmo tempo em que moderniza frota, capacita suas equipes e desenvolve tecnologias. Sua missão que é exatamente a união por um só objetivo: a satisfação total dos clientes, o que tem alcançado através da grande dedicação de suas equipes.
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Programa Menor Aprendiz Transportadora Benfica
O programa Jovem Candango tem como objetivo facilitar o acesso de jovens de 16 a 18 anos no mercado de trabalho. Estima-se que o Distrito Federal possua cerca de 90 mil pessoas com idade entre 16 e 17, das quais apenas 18 mil possuem ocupação.
Todos os direitos trabalhistas, como a cobertura do sistema previdenciário, férias, 13º salário e FGTS serão assegurados aos participantes. As vagas deverão ser criadas nas empresas públicas e órgãos da Administração Direta do Governo do Distrito Federal.
Os jovens beneficiados deverão iniciar os trabalhos no segundo semestre deste ano e o expediente será cumprido em horário contrário ao turno da escola. Com a iniciativa, o governo busca estimular também o setor privado a investir na contratação de jovens.
Requisitos para participar do programa
Jovens estudantes com idade entre 14 e 24 anos que estudem na rede pública e nos ensinos médio e técnico.
Horário de trabalho
O horário de trabalho do Menor é de 6 horas, respeitando sempre o horário da escola do jovem.
Direitos e Benefícios
O Menor Aprendiz tem todos os direitos legais como férias, 13º salário, FGTS, repouso semanal remunerado, 30 dias de férias e vale transporte e os contratos duram somente dois anos. Salário de um salário mínimo e após o término ainda recebe um certificado de qualificação profissional.
Inscrições
Para fazer parte do time de colaboradores, acesse o site da Transportadora Benfica.
Menor Aprendiz União Química Farmacêutica
A União Química Farmacêutica está selecionando menor aprendiz para atuar em uma de suas unidades, no Distrito Federal.
União Química Farmacêutica
Fundada em 1938 e com capital 100% nacional, a União Química Farmacêutica está posicionada entre as dez maiores da indústria farmacêutica no mercado brasileiro. Sua estrutura está focada em duas Divisões de Negócios. Enquanto a Divisão Humana conta com seis linhas de produtos – Hospitalar, OTC, Farma, Genéricos, Genom Oftalmologia e Genom Dor/SNC –, a Divisão Saúde Animal integra as linhas Pet e Grandes animais.
Em linha com seu projeto de expansão, a União Química deu início, em 2007, a um processo de internacionalização, exportando seus produtos para países da América Latina e da África. Consolidada no mercado brasileiro como uma das maiores e mais sólidas empresas da indústria farmacêutica, a trajetória ascendente da União Química Farmacêutica Nacional traduz a fórmula ideal de tradição e modernidade.
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Vaga Menor Aprendiz
A vaga oferecida é no Distrito Federal, e o jovem contratado atuará com as seguintes funções: apoio a equipe de recursos humanos; digitação de documentos; arquivo da documentação de colaboradores; atendimento ao telefone; boa comunicação, pró- atividade, trabalho em equipe, dinamismo e organização.
O Programa
O Programa Menor Aprendiz caracteriza-se como um contrato de trabalho diferenciado, pois além das tarefas profissionais, o empregador assegura ao jovem formação técnico-profissional. Ou seja, enquanto trabalha e adquire experiência em uma empresa participante do programa, recebe também a formação teórica por meio de cursos profissionalizantes. Sendo assim, a carga horária de trabalho é reduzida, objetivando proporcionar tempo aos estudos.
Benefícios oferecidos
A empresa oferece ao menor aprendiz vale transporte, refeição no local, cesta básica, seguro de vida, assistência médica.
Inscrições
As inscrições podem ser feitas até o dia 02 de junho através da página da União Química Farmacêutica no site Vagas.com.
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